Je hebt een leidinggevende functie in een onderwijsorganisatie, je wil je competenties aanscherpen en leren van en met collega’s. Vooral de thema’s evidence-informed beleid uitzetten, efficiënt en effectief samenwerken, participatief beleid realiseren en continue kwaliteitsverbetering triggeren je daarbij.
Je wil vooral een training die je meteen in de praktijk brengt.
Het vormingsaanbod ‘Leiderschap voor schoolontwikkeling’ biedt vier formules aan:
- je neemt modules op uit de BanaBa Schoolontwikkeling, die passen bij jouw leernoden
- je participeert aan een vormingstraject voor ervaren leidinggevenden gebaseerd op het Kernprofiel Schoolleiderschap. Vormingsdagen in een lerend netwerk worden afgewisseld met individuele coaching.
- met je beleidsteam neem je deel aan een vormingstraject, samen met vier andere beleidsteams. De focus ligt op efficiënt en effectief beleid en samenwerking opzetten en realiseren en op het uitzetten van onderbouwde kwaliteitszorg. Vormingsdagen worden afgewisseld met individuele coaching per beleidsteam.
- je stapt met je school in het intensieve traject rond LeerKRACHT-methodieken in. We leiden op jouw school een vijftal collega’s op tot interne schoolcoaches die meteen hun collega’s meenemen in cycli van continue kwaliteitsverbetering.
Hier vind je meer informatie over elk van deze opties.